Karriere

Lebensqualität

Wir sehen eine hohe Lebensqualität für alle Mitarbeitenden als eine von zwei gleichberechtigten, primären Unternehmenszielen an – ebenso die Zufriedenheit unserer Kunden, denn beide Ziele sind direkt miteinander verbunden.

Wertschätzung

Einen hohen Stellwert nehmen bei uns zufriedene, motivierte, wertgeschätzte und somit engagierte Mitarbeitende ein. Nur so können wir als Team Lösungskonzepte für unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig umsetzen.

Personalentwicklung

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freunden und eine auf allen Ebenen partnerschaftliche Zusammenarbeit trägt bei der Securam Consulting GmbH zu einer kontinuierlichen Personalentwicklung bei.

Förderung persönlicher Kompetenzen

Als Arbeitgeber haben wir ein großes Interesse daran, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig für uns tätig sind – und genau deshalb, bieten wir die Möglichkeit einer stetigen, persönlichen Weiterentwicklung.

Unser Miteinander

• Wir nehmen einander wahr, beispielsweise indem wir im selben Büro nebeneinander arbeiten oder unsere Webcam bei Online-Treffen einschalten.
• Miteinander an einem Thema (in enger Abstimmung) arbeiten, Probleme lösungsorientiert angehen und uns gegenseitig vertreten.
• Gemeinsame Ziele werden schriftlich gefixt und regelmäßig thematisiert.
• Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
• Für ein tägliches Update treffen wir uns im Team-Meeting.
• Wir gehen wertschätzend miteinander um. 
• Zusammenarbeitskultur gemeinsam gestalten, denn alle tragen jeden Tag etwas dazu bei.

   

Work-Life-Balance

Wir bieten unterschiedliche Arbeitsmodelle, um die Lebensplanung jedes einzelnen zu unterstützen. (z.B. berufsbegleitende Fortbildung oder Studium). Die Wochenarbeitszeit kann vertraglich flexibel gestaltet werden. Selbstverständlich wird unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse remote gearbeitet.

Homeoffice und Präsenz

Je nach Aufgabenbereich und Wohnort kann remote gearbeitet werden.

Berufliche Weiterbildung

Unsere Kunden erwarten hochqualifizierte Unterstützung, sowie ein hohes Maß an Fachwissen und Methodenkompetenz. Dieses Ziel erreichen wir nur mit stetiger persönlicher, individueller Weiterentwicklung und Wissensaufbau. Wir haben ein großes Interesse daran, das Kolleginnen und Kollegen langfristig für uns und mit uns tätig sind.

Urlaubsanspruch

Bei einer Vollzeitbeschäftigung und einer 5-Tage-Woche erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurzeit 30 Tage Urlaub.

Gesundheitsmanagement

Ab 2025 bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle E-Bike Leasing Konzepte an.

Bewerbung bei uns

Wir fokussieren uns auf erfolgreiche Berufsbiografien und berücksichtigen private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Aspekte der Bewerberinnen und Bewerber. Wir stellen sicher, dass bei unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen alle Personen jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters berücksichtigt werden.

Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung: Nutzen Sie bitte unser Online-Formular. Selbstverständlich akzeptieren wir auch ihre Bewerbung per Email.

2. Erstes Gespräch: In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Wir möchten mehr über ihre Motivation, Berufserfahrungen und Ziele wissen.

3. Fallstudie oder Praxisaufgabe: Zeigen Sie, was Sie können! Wir stellen Ihnen eine Aufgabe die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellt.

4. Abschlussgespräch: Wenn alles passt, besprechen wir die Vertragsdetails und heißen Sie herzlich willkommen im Team der Securam Consulting GmbH.

Ihr Weg zu uns: Bewerben Sie sich noch heute bei uns und gestalten mit uns die Zukunft der IT-Informationssicherheit.

Mitglied werden: Werden Sie ein entscheidender Teil des Securam Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. bewerbung@securam-consulting.com